Même ne répondant pas à toutes les conditions légales, une clause de non-concurrence peut donner lieu à des indemnités en faceur du travailleur partant.

Lisez l'analyse de Pierre Van Achter parue dans le Trends Tendances du 14 juin 2018: pdf"Une clause de non-concurrence irrégulière est-elle applicable?"

(disponible en français uniquement)

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