La législation sociale belge doit constamment s’adapter aux évolutions de notre société rendant la gestion RH toujours plus complexe. Le département Employment de Simont Braun aide ses clients à naviguer au travers de cet environnement législatif en perpétuel mouvement par la biais d’une approche simple et pragmatique.

Nos services

Notre département Employment conseille et assiste des entreprises belges et étrangères ainsi que des particuliers dans tous les aspects du droit social, tels que licenciements individuels, restructuration, licenciements collectifs, négociations dans le cadre de fusions et acquisitions et fermeture d’entreprise.

Le département Employment vise toujours à fournir un avis à la fois pragmatique et adapté au secteur dans lequel opère le client.

Bien que notre objectif principal consiste à aider nos clients à éviter les problèmes juridiques, nous avons également une grande expérience en matière de règlement des conflits liés au droit social.

Notre approche

Notre Département Employment fait souvent équipe avec d’autres départements du cabinet afin d’offrir à nos clients les solutions les plus complètes possibles. Notre équipe travaille notamment régulièrement avec nos avocats en Tax et en Coporate M&A afin de traiter tous les aspects sociaux des transactions mises en œuvre et d’assurer le respects des règles de corporate governance. Nous collaborons également de façon étroite avec notre IP Department dans le cadre de questions ayant trait à la protection de droits intellectuels nés durant une relation de travail ou liés à une relation de travail.