Nos Services
1. Transfert des Employés
L’accompagnement préalable à la transaction inclut :
- Réalisation d’audits de conformité;
- Exécution de due diligence pour les acquisitions et les vendeurs;
- Préparation des calendriers, des communications et de la documentation obligatoire liée aux obligations d’information et de consultation.
L’assistance post-transaction comprend :
- Recommandation d’un plan d’intégration avec des objectifs, des échéances et des étapes clés;
- Identification et gestion des éventuels écarts culturels entre les organisations;
- Intégration des systèmes, processus et technologies;
- Alignement des stratégies et des objectifs;
- Communication efficace avec les employés, les clients et les autres parties prenantes pour assurer une transition souple;
- Identification et résolution des éventuelles problématiques juridiques liées à la fusion.
2. Licenciement Collectif et Fermeture
Nous accompagnons les entreprises en amont et tout au long du processus, de l’analyse de l’impact RH lors de la prise de décision stratégique à la mise en œuvre:
- Étude de la législation applicable et des formalités, y compris les différentes définitions juridiques du licenciement collectif, les seuils variables et les réglementations spécifiques au secteur ou à l’entreprise, afin d’évaluer leur impact sur les plans de contingence;
- Élaboration de calendriers, de plans d’action détaillés et d’estimations des coûts;
- Gestion des communications avec les employés et leurs représentants tout au long des processus d’information et de consultation, ainsi que lors des négociations relatives à la conclusion d’un plan social.
