We begrijpen de unieke uitdagingen waarmee onderneming geconfronteerd worden, en ons doel is deze uitdagingen om te zetten in kansen. Of het nu gaat om het naleven van complexe regelgeving, het beheren van arbeidsrelaties of het optimaliseren van voordelen en vergoedingen, wij bieden proactieve en praktische oplossingen die aansluiten bij de doelstellingen van uw onderneming.
We zijn ons ervan bewust dat veel ondernemingen zich in een geglobaliseerde context bevinden, en onze diensten strekken zich uit buiten België. Dankzij ons internationale netwerk bieden wij uitgebreide begeleiding bij grensoverschrijdende arbeids- en sociale zekerheidskwesties, zodat uw personeelsbeleid volledig in lijn is met internationale normen en praktijken.
Bij onze afdeling sociaal recht kan u beroep doen op een breed scala aan expertise, waaronder:
- Contracten en Procedures: Het opstellen, herzien en optimaliseren van arbeidscontracten, interne reglementen en procedures om naleving en duidelijkheid te waarborgen.
- Internationaal Werk: Advies over expatriëring, detachering en grensoverschrijdend personeelsbeheer.
- Industriele Relaties en Sociaal Dialoog: Ondersteuning van werkgevers bij het onderhouden van constructieve relaties met vakbonden, ondernemingsraden en andere vertegenwoordigers van werknemers.
- Beloning: Het ontwerpen en implementeren van competitieve beloningsstructuren, inclusief bonussen, incentives en participatieplannen.
- Pensioenen: Advies over beroepspensioenregelingen, inclusief nalevings- en optimalisatiestrategieën.
- Due Diligence en Sociale Audits: Het uitvoeren van grondige audits om de naleving van arbeidswetten te evalueren en voor te bereiden op fusies, overnames of herstructureringen.
- Conflictbeheersing: Vertegenwoordiging van werkgevers bij onderhandelingen en geschillen met betrekking tot arbeidsconflicten.
Ons team Sociaal Recht is uw vertrouwde partner om ervoor te zorgen dat uw personeelsbeleid voldoet aan de wetgeving, productief is en zich aanpast aan de uitdagingen van de toekomst.
